「為什麼我的年終獎金比同事少？」根據104人資學院最新出版《2022~2023薪資福利調查報告》，32%的企業不論員工職級、不論個人績效，全公司都領相同月份的年終獎金。大缺工的環境，人人有獎，但商業運營，仍以績效為王！56%的企業依個人績效發放年終、部分企業同時考量職級。當「績效」與「職級」同時啟動時，表現出色的小員工平均領2.29個月，比表現差勁的大主管平均領1.2個月還高1.09個月。
詳見數位時代:https://www.bnext.com.tw/article/73747/bonus-average-230112

jason 發表於 2023/1/20 下午 12:18:14  瀏覽人數:2809